与其抱怨,不如好好工作
抱怨,是人类拥有的最无用的技能之一。抱怨,随处可见,比如,抱怨孩子不懂事;抱怨家人不体谅自己的辛苦;抱怨自己在工作中付出多,然而薪水低,并把薪水低的原因归咎于老板的偏见,公司制度的不合理,甚至是命苦……总之,有些人总习惯把自己遇上的糟心事儿归咎于人生的不如意,而从不知反省自己。
我们无时无刻不再被抱怨包围,有的抱怨是我们说给别人听的,有的抱怨是别人说给我们听的。但是,几乎没有人抱怨过自己,从来没有人反省过自己为什么总有诸多抱怨?
有时候,我们就像陷入了抱怨的泥潭,无法自拔……在庸常生活的抱怨中,找不到灵魂的出路,囿于抱怨的牢房。抱怨就像思维的一种定势。在我们的大脑中毒的同时,我们的人生态度、行动也会被抱怨这种强烈的情绪所沾染。抱怨的生活中,我们的意志不断消磨,精神之堤瞬间化为乌有。
在公司每一个角落,每天我们都会听到抱怨声。但事实上,没有一个人喜欢和一个满腹牢骚的人相处。太多的牢骚只能证明自己缺乏能力,无法解决问题,并将一切不顺利归于种种客观因素。类似的抱怨诸如:
面对客户:“客户要求太多了”、“条件太苛刻了”、“想法总是在变”。
面对流程:“流程太复杂”、“流程好长呀”。
面对主管:“太难沟通了”、“怎么要求这么严”。
面对困难与问题:“资源太少”、“时间太短”、“费用不够”。
职场人就在这样毫无意义的抱怨中,浪费了本该用于工作中的大把时间。
无听众的抱怨
有一个年轻的农夫,划着小船,给另一个村子的居民送自家的农产品。那天的天气酷热难耐,农夫汗流浃背,苦不堪言。他心急火燎地划着小船,希望赶紧完成运送任务,以便在天黑之前返回家中。突然,农夫发现,前面有一只小船,沿河而下,迎面向自己快速驶来。
“让开,快点让开!你这个白痴!”农夫大声地向对面吼叫道:“再不让你就要撞上我了!”但农夫的吼叫完全没用,尽管他手忙脚乱地企图让开水道,但为时已晚,那只船还是重重地撞上了他的船。农夫被激怒了,他厉声斥责道:“你会不会驾船,这么宽的河面,你竟然撞到了我的船!”当农夫怒目审视对方的小船时,他吃惊得发现,小船上空无一人。听他大呼小叫、厉声斥骂的只是一只挣脱了缰绳、顺河漂流的空船。在多数情况下,当你责难、怒吼的时候,你的听众或许只是一只空船。
抱怨中,你会变得孤独、无助。
世界上到处都是有才华的穷人
世界上有二种东西是最廉价,而且唾手可得的:一个是贫穷,一个是抱怨!
不管走到哪里,你都能发现许多才华横溢的失业者。当你和这些失业者交流时,你会发现,这些人对原有工作充满了抱怨、不满。要么就怪环境不够好,要么就怪老板有眼无珠,不识才,要不就会说运气太差。总之,牢骚一大堆,积怨满天飞。殊不知,这就是问题的关键所在,抱怨的恶习使他们丢失了责任感和使命感,只对寻找不利因素兴趣十足,从而使自己发展的道路越走越窄,不断退步。事实上,你很难找到一个成功人士会经常大发牢骚、抱怨不停,因为成功人士都明白这样的道理:抱怨如同诅咒,怨言越多越容易退步。
马云没有抱怨自己不好的长相;牛根生没有抱怨自己悲惨的出生;乔布斯没有抱怨自己梦魇的童年。
世界上满坑满谷都是精明能干、才华横溢、学富五车以及极具天赋之人,我们每天都会他们打交道。然而遗憾的是,有些拥有非凡才华的人,并不曾从事一份相当体面的工作。
面对工作中的困境与难题,有人选择了抱怨,有人选择了坚强。抱怨者在抱怨中迷失了自我,坚强者在坚强中发现了亮光,处处表现出了不抱怨的睿智。
不抱怨的智慧
一次,美国前总统罗斯福家失盗,被偷去了许多东西,一位朋友闻讯后,忙写信安慰他,劝他不必太在意。
罗斯福给朋友写了一封回信:“亲爱的朋友,谢谢你来信安慰我,我现在很平安,感谢上帝。因为第一,贼偷去的是我的东西,而没有伤害我的生命;第二,贼只偷去我部分东西,而不是全部;第三,最值得庆幸的是,做贼的是他,而不是我。”
对任何一个人来说,失盗绝对是不幸的事,而罗斯福却找出了三条理由,用感恩的态度安慰自己,安慰朋友。像罗斯福这样怀着感恩心态的人,不仅使自己活在快乐的氛围中,还会对周围产生积极的影响力。时时刻刻让周围的人生活在轻松积极的状态下,并且给予对方一种莫名其妙的能量,甚至可以与他们共同走向成功。
新加坡这个国家自然资源天生匮乏,却借旅游之力崛起,这个案例也可以算作是不抱怨的大智之举。
1972年,新加坡旅游局给总统李光耀发了一份报告,大意是说,我们新加坡不像埃及有金字塔;不像中国有古长城;不像日本有富士山;不像夏威夷有十几米高的海浪。我们除了一年四季直射的阳光,什么名胜古迹都没有,要发展旅游事业,实在是巧妇难为无米之炊。
李光耀看过报告,非常气愤。据说,他在报告上批了这么一行字:你想让上帝给我们多少东西?阳光?不是还有阳光吗?有阳光就足够了!
后来,新加坡利用那一年四季直射的阳光,种花植草,在很短的时间里,发展成为世界上着名的花园城市,连续多年,旅游收入列亚洲前三位。
甘之若怡不抱怨
东京帝国大学的毕业生在索尼公司一直非常受欢迎。有个叫大贺典雄的帝国大学高材生,是一位有才华的青年。他加入索尼公司之后曾多次与董事长盛田昭夫争论,盛田昭夫很喜欢这个直言无忌的年轻人,非常器重他。
出人意料的是,后来盛田昭夫居然把大贺典雄下放到了生产一线,给一位普通工人当学徒。这让很多员工迷惑不解,甚至怀疑他得罪了盛田昭夫。有人为大贺典雄感到不平,但大贺典雄只是淡淡一笑。
一年后,更让人大跌眼镜的事情发生了,还是学徒工的大贺典雄居然被直接提拔为专业产品总经理,员工们百思不得其解。
在一次员工大会上,盛田昭夫为大家揭开了谜团:“要担任产品总经理,必须要对产品有绝对清楚的了解,这就是我要把大贺典雄下放到基层的原因。让我高兴的是,大贺典雄在他的岗位上干得不错。然而,让我坚定提拔念头的是